為進一步提高各基層單位集采人員業務能力， 2 月 22 日，工程管理部組織了集采應用專項培訓會，各基層單位 70 余名相關人員參加了培訓，副總經理曹軍想出席培訓會。 首先，副總經理曹軍想對公司建立集采平臺的初衷、建設過程

為進一步深化理論技術學習，提升機械人員實踐操作本領，從而整體提高機械化施工專業水平， 2 月 22 日，道路冷再生分公司、機械施工分公司共同組織為期兩天的專業技能培訓，兩個分公司的機械操作人員參加培訓，公司副總經理曹軍想

為更好的落實新版《安全日志》的填寫和使用要求，強化公司施工現場安全管理，統一和規范施工安全資料的建立和管理工作，公司安全管理部于 2月17日在市政大廈4樓會議室組織了新版安全日志專題培訓會，各基層單位安全管理員、各項目部

2月15日下午，千萬間公司前期開發部在11樓會議室組織禧園項目設計單位、總公司QC小組成員及千萬間相關人員召開關于墻體保溫結構一體化材料上游技術交流活動。 墻體保溫結構一體化顧名思義是 保溫層與建筑結構同步施工完成的構造

2022年11月28日至2022年12月3日，千萬間黨支部利用業余時間，組織支部全體黨員及各相關部室人員共同學習了《房地產產品力全面提升特訓營》線上培訓課程，由宣傳委員吳英仙組織。 此次培訓由高景亞太房地產培訓機構的曼

2022年11月24 日上午 10點，千萬間財務部召開釘釘線上“年終關賬問題總結交流會”，在此次交流會前，千萬間財務部全員進行了為期兩天的《財務 年終關賬與企業財稅風險管理》線上專題培訓 。 交流會議由千萬間副總經理吳

為深刻吸取河南安陽 “11.21”重大火災事故教訓，強化廠內消防安全，增強員工防控和事故應變能力，提高員工自救互救意識，鑫豐市政于11月24日組織全體員工進行了消防應急演練。 演練前，經理左延釗結合河南安陽特別重大火災

為促進公司人力資源管理的規范化、信息化、科學化，繼公司人力資源管理信息系統薪酬、績效考核、培訓等模塊業務實現在辦公 OA網上管理后，歷經半年的調研、開發、調整，完成了人力資源管理信息系統人事管理模塊，7月23日上午，人力